Socialt ansvar
- för anställda & leverantörer
Ansvar
Sotex vill som företag visa socialt ansvar - både för våra egna anställda och våra leverantörer. Vi handlar med leverantörer i länder, som är kända för goda arbetsförhållanden och miljöhänsyn.
Det är av hög prioritet för oss att endast handla med verksamheter, som har ordentliga förhållanden för deras anställda och som tar hänsyn till miljön. Det gör vi b.la genom att handla med verksamheter som är kontrollerade av Amfori BSCI.
Amfori är en stor internationell väl organiserad organisation, som håller ögonen på att fabrikerna och verksamheten uppfyller ett stort antal krav. Det är krav på arbetsförhållanden, lön, diskriminering, barn - och tvångsarbete, korruption, miljöhänsyn och mycket mer.
Code of Conduct
Amfori's Uppförandekod:
- Socialhanteringssystem och spridningseffekt
- Arbetstagarnas medbestämmanderätt och skydd
- Rätt till föreningsfrihet och kollektiva förhandlingar
- Ingen förekomst av diskriminering, våld och trakasserier
- Rättvis lön
- Anständiga arbetstider
- Arbetsmiljö och säkerhet
- Ingen förekomst av barnarbete
- Särskilt skydd för unga arbetare
- Ingen förekomst av otrygga anställningsförhållanden
- Ingen förekomst av skuldslaveri, tvångsarbete eller
människohandel - Miljöskydd
- Etiskt affärsbeteende
Amfori använder sig utav externa och oberoende kontrollanter, som besöker de deltagande fabrikerna och verksamheterna och utvärderar alla punkterna årligen. Dessa rapporter levereras till alla medlemmar av Amfori. Det är med nöje Sotex kan hålla öga på att våra leverantörer, alltid har koll på de ovanstående punkterna.
När Sotex som inköpare ställer dessa krav på våra leverantörer, är vi förhoppningsvis med på att skapa bättre sociala miljömässiga och ekonomiska fördelar för alla.
